今年6月是新修改的《安全生产法》实施以来的第一个“安全生产月”，也是SG胜游结构第一个“SG胜游安全月”。围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”的主题，公司5月中旬便启动了“安全生产月”工作，6月开展了新《安全生产法》宣教、全员安全知识竞赛、《SG胜游安全标准》学习、隐患排查整治、安全应急演练、上半年安全工作总结及安全工作优秀员工表彰等系列活动。

       2022年6月30日，公司召开上半年安全生产工作总结大会，董事长高作平、总经理万雄卫参加会议，质安总监胡正彦主持会议，安委会全体在汉成员参加。质安总监胡正彦总结2022年上半年公司安全工作：总体安全基本可控，达到零事故、零赔付，但绝不可掉以轻心。总经理万雄卫提出，要及时通报表彰安全生产先进团队和个人，要对排查出的安全隐患及时整改，全体员工都要认识到安全工作的重要性，明确自身所承担的安全责任。

 

 

         高作平董事长对公司安全工作提出五点要求：

       一、加深对安全的理解，提升安全生产的高度。SG胜游是依托武汉大学创办的企业，是专业从事既有建筑物改造的高新技术企业，是能将不安全的建筑改造成安全建筑的企业，公司各级领导干部一定要高度理解什么是安全第一，要高度重视安全管理，能够解决安全问题。

       二、科学保安全。检测、设计、施工、材料生产、物业管理等各方面，全部要建立在科学保安全的基础上。

       三、安全工作人人有责。各公司/部门负责人要切实担负起安全管理职责，做到“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”，用科学的办法防范安全风险，将安全生产的各项要求落到实处。

       四、安全工作持续改进。公司业务越做越广泛，安全管理也要越来越科学，越来越完备。

       五、安全工作必须奖罚分明。只要出了安全事故，就要追究责任，要经常检查、整改、奖惩，并在安全生产实践中学习提高，在工作中发现、选拔优秀人才，对安全工作表现突出的要进行表彰与奖励。

       安全是发展的前提，安全事故不仅造成人员伤亡和财产损失，还严重影响了企业的发展。SG胜游结构自成立之初便认识到安全是企业发展的基石和生命线，认同国际企业联合会的企业准则——安全、健康、富裕，始终将安全放在企业发展的第一位。全体员工都要提升安全意识，时刻绷紧安全生产这根弦，用科学保安全，为公司顺利实现第三阶段的发展目标提供坚实保障！